Do you know the NEF ?

The NEF in 7 questions

 

{slider title="Le FNE c'est quoi ?" open="false"}

Le Fonds National de l'Emploi (FNE) est le service public d’emploi du Cameroun, placé sous la tutelle technique du Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, et la tutelle financière du Ministère des Finances. Il a été créé le 27 Avril 1990 par décret présidentiel, avec pour mission de promouvoir l’emploi sur l’ensemble du territoire Camerounais. Il est la principale représentation du marché du travail du Cameroun.

le FNE dans ce rôle, ne crée pas d’emplois, mais met tout en œuvre par des programmes, des outils et supports d'information, pour accompagner les chômeurs à trouver un emploi, et les entreprises à satisfaire leurs besoins de recrutement.

{slider Le FNE fait quoi ?}

{tab Pour les démandeurs d'emploi}
Le FNE vous :

•     accueille, écoute, conseille, oriente et vous accompagne dans votre recherche d’emploi salarié ou indépendant ;
•     permet d’acquérir les compétences recherchées sur le marché du travail à travers des formations professionnelles sur le tas ou formelles;
•     met en relation avec les entreprises ;
•     accompagne dans le montage, le financement et le suivi de votre projet de création d’activité en auto-emploi ou micro-entreprise.

{tab Pour les entreprises}
Le FNE vous :

•     accompagne dans la définition de vos besoins de personnel; la précision de vos offres d’emploi; la présélection des candidats (tests psychotechniques) ; et aussi lors des entretiens d’embauche ;
•     appuie financièrement en cas d’extension de votre entreprise (très petite entreprise) ;
•     appuie dans la formation du personnel à recruter ;
•     facilite des synergies entre les entreprises de votre secteur d’activité ;
•     aide à renforcer vos capacités par des formations à la carte.

{/tabs}

 Le FNE met également à la disposition des demandeurs d’emploi et des entreprises, les informations sur le marché de l’emploi.

Nos Services sont à 100% GRATUIT

{slider Le FNE travail pour qui ?}

Le FNE est le principal instrument du Gouvernement pour son combat contre le chômage. Il travaille pour toutes les personnes à la recherche d’une insertion ou réinsertion dans la vie active. Il est également au service de toutes les entreprises ou institutions ayant des besoins en ressources humaines sur le plan national ou international.

Son action est principalement orientée vers l’insertion ou la réinsertion des jeunes de toutes catégories à travers de multiples programmes, outils et supports. Le FNE a élaboré à cet effet, le Programme Spécial pour l’Emploi des Jeunes (PSEJ) dont la stratégie se décline selon le schéma suivant :

 

{slider Le FNE a déjà fait quoi ?}

 

1 172 176		Personnes accueillies
807 000		Personnes insérées
117 505		Personnes formées
75 087		Projets financés
187 718		Emplois directs générés par les Projets financés
Un Centre Intégré d'information pour l'Entreprenariat des Jeunes (CIIEJ) créé
Un Centre d’Evaluation des Compétences à la disposition des entreprises pour leurs recrutements ou évaluation du personnel
Un Bureau Cadres qui accompagne les hauts cadres dans leur recherche d’emploi
Présidence d’honneur de l’Association Mondiale des Services d’Emploi Publics (AMSEP) Principal fondateur de l’Association Africaine des Services d’Emploi Publics (AASEP)

NB : Chiffres au 31 Décembre 2022

 

 

{slider Le FNE travaille comment ?}

 

Il conçoit et met en oeuvre des programmes et outils adaptés à chacune de ses cibles.

DES PROGRAMMES CIBLES

{slider-lefne7qestions Pour les jeunes diplômés : le PED}

Le Programme Emplois Diplômés a pour objectif de faciliter l’insertion des jeunes diplômés sans expérience dans la vie active, à travers des stages pré-emploi au sein des entreprises. Ce Programme est en voie de reconfiguration en Programme Emploi Diplômé Citoyen (PEDCI) qui permettra l’insertion de centaines de milliers de jeunes.
8 692 bénéficiaires à ce jour (difficulté : financement).

{slider-lefne7qestions Pour d’autres jeunes : le PREJ}

Le Programme Retraite Emploi Jeune facilite l’insertion en entreprise de jeunes diplômés en remplacement de personnes appelées à court terme à faire valoir leur droit à la retraite, ou de personnes amenées à quitter leur poste pour remplacer ces retraités, à travers un transfert des compétences et de savoir faire entre les générations

(Programme en lancement).

{slider-lefne7qestions Pour les Cadres de Haut Niveau : le Bureau Cadres}

Le Bureau Cadres assure un accompagnement spécialisé aux cadres de haut niveau ayant déjà occupé par le passé des fonctions de responsabilité.

8 500 cadres de haut niveau accueillis; 2000 placés

{slider-lefne7qestions Pour les Porteurs de projet : le PAME}

Le Programme d'Appui à l'Auto-emploi et à la Micro-entreprise permet aux porteurs de projet de bénéficier d’un accompagnement technique et financier, dans le cadre de la création de leurs petites unités (auto-emploi et micro-entreprise).

4 647 projets financés (difficulté : financement).

{slider-lefne7qestions Pour les jeunes entrepreneurs : le MICROPAR}

Le Programme de Parrainage des Micro-entreprise avec pour objectif d’aider les micro-entreprises à mieux assurer leur développement grâce à leur prise en charge par un chef d’entreprise plus expérimenté (le Parrain) à travers le développement d’une relation de la « main tendue d’un grand frère à un petit frère » ; (phase expérimentale)

{slider-lefne7qestions Pour les jeunes entrepreneurs et les porteurs de projet : le CIIEJ}

Un Centre Intégré d'Information pour l'Entreprenariat des Jeunes qui met à la disposition des Jeunes, les outils et méthodes visant à répondre aux besoins d’accès à l’information nécessaire pour l’entreprenariat.

7000 personnes accueillies.

 

{slider-lefne7qestions Pour les populations rurales : le PADER}

Le Programme d'Appui au Développement des Emplois Ruraux vise à apporter aux ruraux, une formation aux techniques modernes d’exploitation, les moyens matériels et financiers, ainsi qu’un appui à la gestion et à la vente des produits.
63 547 Projets financés (difficulté : financement).

 

{slider-lefne7qestions Pour le Chômage de masse : l’USEP}

L’urban Special Employment Program conçu pour faciliter l’insertion des jeunes chômeurs de masse, à travers des travaux d’aménagement, de réaménagement, d’assainissement et d’amélioration des services sociaux dans les villes.

(Lancé dans sa phase pilote à Bafia, Bandjoun, et à l’Extrême Nord).

 

{slider-lefne7qestions Pour les Personnes Vulnérables : le PAIRPPEV}

Le Programme d'Appui à l'insertion et à la Réinsertion Socioprofessionnelle des Personnes Vulnérables avec pour objectif de faciliter l’insertion dans la vie active des personnes vulnérables, à travers le placement dans les entreprises, les formations qualifiantes et le financement de projets d’auto-emploi et de micro-entreprise.Il se décline en trois sous-programmes : les Mesures d’Appui à l’Insertion des Handicapés (MAIH), le Programme d’Insertion Prioritaire des Adolescents de la Rue (PRIPAR), le Programme d’Appui à l’Insertion des Réfugiés (PAIR).
(Programme en phase pilote - difficulté : financement).

 

{slider-lefne7qestions Pour les Immigrés Camerounais : le PARIC}

Le Programme d'Appui au retour des Immigrés Camerounais, vise à faciliter l’insertion socioprofessionnelle des camerounais de la diaspora

(Programme en relance)

{slider-lefne7qestions Pour les jeunes de l’enseignement supérieur : le PRAIDES}

Le Programme d'Appui à l'insertion des Diplômés de l'Enseignement Supérieur vise à faciliter l’insertion des diplômés de l’enseignement supérieur, en favorisant une adaptation permanente des programmes d’enseignement universitaires aux besoins évolutifs du marché du travail et en mettant à la disposition des étudiants les informations et outils utiles pour leurs insertions en entreprise

(Bureaux « Chance Emploi» universitaires à ouvrir dès que possible).

 

{slider-lefne7qestions Des outils adaptés}

Afin de mieux accompagner ses différentes cibles, le FNE met à leur disposition divers outils, notamment :
- une base de données informatisée de plus de 900 000 chercheurs d’emploi ;
- un site internet interactif www.fnecm.org ;
- un Centre d'évaluation des compétences ;
- des salles à la disposition des employeurs pour les entretiens de recrutement ;
- des Ateliers et Techniques de recherche d'Emploi (ARE et TRE);
- un fichier d'entreprises ;
- un guide pour le chercheur d'emploi ;
- un journal d’offres d’emploi gratuit (Trait d'Union-Offres d'Emploi);
- la Semaine Emploi Jeunes (SEJ);
- la Bourse de l'Emploi ;
- un Centre Intégré d'Information pour l'Entreprenariat des Jeunes (CIIEJ);
- un guide à l’élaboration d’un business plan;
- un Répertoire d’idées de projets ;
- la note de « Conjoncture Emploi» ;
- les Référentiels d'emplois, d'activités et de compétences (REAC);
- un Répertoire opérationnel des métiers et des emplois au Cameroun (ROMEC) ;
- les Journées Découvertes Emploi (JDE) ;
- les réunions sectorielles ;
- l’Orientation Professionnelle en Milieu Scolaire (OPS);
- l’Orientation Professionnelle en Milieu Public (OPP) ;
- l’Orientation Professionnelle en Milieu Universitaire (OPU) ;
- Et le Stage d'initiation à la Vie d'Entreprise (SIVE) .

{/sliders-lefne7qestions}

{slider Le FNE c'est qui ?} 

Le FNE est dirigé par un Conseil d’Administration tripartite à majorité privée, présidé par M. KONDO Samuel, Président Honoraire du Syndustricam ; une Direction Générale animée par M. MOUTE à BIDIAS Camille ; 10 agences régionales et 6 agences locales.
Le FNE c’est également 442 hommes et femmes, qui œuvrent au quotidien pour lutter contre le chômage.
Le personnel FNE est composé de :

• 124 conseillers emploi et jobs developpers qui accueillent, informent, orientent, conseillent et procèdent à des bilans professionnels ;
• 318 cadres et agents d’accompagnement dévoués.

 

{tab-nested MINISTRE}

M. ISSA TCHIROMA Bakary
Ministre de l’Emploi et de
la Formation Professionnelle
Tutelle Technique du FNE

{tab-nested PCA}

 
Président du Conseil
d’Administration du FNE

{tab-nested DG}

M. Camille MOUTE à BIDIAS
Directeur Général du FNE

{/tabs-nested}

 

 

 

 

 

{tab-nested2 Le Staff Management du FNE}

Le Staff Management du FNE
M. Camille MOUTE à BIDIAS Directeur Général du FNE
Conseiller Technique N°1		Conseiller Technique N°2 Mme Caroline MENYE	Conseiller Technique N°3 M. Jérémie NGOMEZO’O	Inspecteur Principal des Services
Agent Comptable (Services du MINFI)	Directeur des Opérations et du Développement  M. Jacques L. ETONDE	Directeur des Ressources Humaines M. Augustine MBE SHIEZI	Directeur Financier	Directeur Administratif M. François TANA ASSIGA
Contrôleur Financier (Services du MINFI) Mme Sylvie INNA	Directeur Informatique	Chef Cellule Recouvrement et Contentieux	Chef Cellule Coopération Internationale	Chef Cellule des Programmes Spéciaux

{tab-nested2 Les Directeurs d'Agence}

Les Directeurs d'Agence
DA Littoral (Douala) M. Pierre TEKAPSSO	DA Centre (Yaoundé) M. José NDZIGA OBAMA	DA Extrême Nord (Maroua)	DA Sud (Ebolowa)
DA Est (Bertoua) M. Pierre MATEKE SELLE	DA Sud Ouest (Limbe)	DA Ouest (Bafoussam) M. Oscar NGAÏ	DA Adamaoua (Ngaoundéré) M. ALIOUM OUMARA
DA Nord Ouest (Bamenda)	DA Nord (Garoua) M. HAYOUBA AMADOU	DA Locale Bassa (Douala)	DA Locale Kribi
DA Locale Bonabéri (Douala)	DA Locale Bafia M. Célestin NJIPOU	DA Locale Mvolyé (Yaoundé)	DA Locale Nkongsamba

{/tabs-nested2}

 

{slider Le FNE est où ?}  

 

 

NOS AGENCES

{/sliders}