Objectifs spécifiques :

• Insister sur l’aspect pratique des formations en milieu universitaire ;

• Valoriser les formations en interne, notamment en exploitant le PED et le PREJ ;

• Respecter les conventions collectives ;

• Offrir aux personnels des plans de carrière ;

• Identifier les opportunités d’emplois susceptibles d’être gérées par cette branche d’activité ;

• Développer un partenariat actif de placement de la ressource humaine avec le Fonds National de l’Emploi.

Public cible

• Les Chefs d’entreprises

• Le Fonds National de l’Emploi

• Les autorités publiques et monétaires

• Les membres et usagers des EMF.